开拓者新老板邓登谈裁员哲学：精简团队才能激发活力

　　五月底的波特兰，空气中还带着玫瑰花园的余香，开拓者队的新掌舵人汤姆·邓登却掀起了一场风暴。这位刚接手球队的老板挥动改革之刃，一口气裁撤了70个工作岗位，在NBA圈内激起不小水花。

　　"你见过蜂群吗？"邓登对着《俄勒冈live》的录音笔突然发问，"当工蜂太多时，蜂巢反而会陷入混乱。"这位同时经营着NHL飓风队的商人，把体育管理比作养蜂——他在卡罗来纳的冰球队用不到开拓者半数的人手，照样把赛事运营得风生水起。

　　商业运营副总裁杰森·史密斯的离职被外界视为标志性事件，但邓登的刀锋显然不止于此。"150斤的背包和15斤的背包，你更愿意背哪个去登山？"他擦拭着办公桌上那座迷你斯坦利杯模型，"现在每个留下的人口袋里都装着更重的责任，但他们的眼睛在发光。"

　　这位以效率著称的老板甚至算过一笔账：开拓者总部此前平均每1.7名员工对接一个合作方，而飓风队这个数字是3.5。"这不是简单的减法，"邓登用指节敲着桌面，"当每个人都知道没人能替自己擦屁股时，那些关于咖啡机该放休息室哪个角落的扯皮自然就消失了。"

　　有趣的是，这位精明的商人把裁员称作"快乐疗法"。"知道什么时候最怀念前同事吗？是看着他们在新岗位如鱼得水的时候，"他笑着从抽屉里拿出几封推荐信，"当然，要是他们能在新东家顺手帮老东家牵个线，那就更完美了。"